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江西生：华为的工会委员会作为基层的工会委员会，按照工会法来进行运作和管理。作为基层工会的职责跟国外的一些工会组织的职责基本上是相近的。但是华为以工会的名义持股，工会作为持股的一个平台，是由持股员工代表会来进行管理的，跟工会委员会这一块是分离的、独立的。我们公司的工会委员会组织的一些活动是什么？是员工的业余活动，有一个生活协调委员会包括篮球协会、羽毛球协会、乒乓球协会、跑步协会、摄影爱好协会等这些协会组织的活动，是由工会委员会来组织进行的。

去年7月底Model 3首批交付时，马斯克的目标是2017年底产能达到每周5000辆，2018年达到周产万辆。但由于过度强调自动化以及电池的产能问题，特斯拉不得不降低预期，甚至降到了2018年一季度周产2500辆。4月初，马斯克更是宣布Model 3周产能仅达到2000辆。

华为就一个工会，华为投资控股有限公司工会。工会委员会成员是怎么产生的？是由各个部门推选。工会委员会的成员有七位：尹绪全、李今歌、吕克、史延丽、吴钦明、田峰、曹轶。这些人可能大家都不会太熟悉，因为没有董事会成员，尹绪全是工会委员会主席，李今歌是副主席，这两个人是监事会成员，曹轶是负责生协，组织员工活动，其他的都是每个部门的管理人员。

京东的组织能力值得注意的是，在本次京东商城的组织架构调整中，所有新成立、或是整合的部门负责人的汇报对象都是京东商城轮值CEO徐雷，一共10位负责人。今年7月16日，京东商城实施轮值CEO制度，京东集团CMO徐雷兼任首任京东商城轮值CEO，向刘强东汇报，全面负责商城日常工作的开展。

中银香港副总裁龚杨恩慈表示，大湾区建设已进入全面推进的新阶段，在内地与香港监管机构支持下，中银香港与母行中国银行及大湾区内分支银行紧密合作，推出大湾区“开户易”服务，代理开设内地银行账户，以满足港人在大湾区工作、生活及出行等跨境金融服务的需要。（新华社）

尹铭强调，支付宝刚起来的时候，是支付工具，也从来不想着收费。如果想商业化，可能走着走着就偏了。尽管“相互宝”用户已经突破一亿，但是还是有很多用户分不清网络互助计划和传统保险的差别。邵晓东介绍，“简单讲一下，相互宝和普通的商业保险之间的区别主要是两个方面，一个是模式上不一样，相互宝是先保障再分摊，保险是先付费再保障。相互宝本质上采用的是群体公约模式，传统商业保险产品，更多是跟个体签合约。用互联网的角度来说，‘相互宝’就是互助模式，是C2C，是一群人去帮助一个需要救助的人。而传统保险行业是B2C，是保险公司、平台跟客户之间的合同契约关系，（这是）模式上的区别。